Sergiu STARODUB
șef direcție, comisar-şef.
Informații generale
Denumirea subdiviziunii – Direcția „Centrul integrat de pregătire pentru aplicarea legii” a Academiei „Ștefan cel Mare” a Ministerului Afacerilor Interne (în continuare – Direcția CIPAL).
Structura organizatorică a Direcției:
– Departamentul formare competențe special;
– Departamentul formare iniţială subofițeri;
– Departamentul formare continuă subofițeri.
Scurtă descriere a subdiviziunii
Direcția este subdiviziune structurală a Academiei „Ștefan cel Mare” a Ministerului Afacerilor Interne (în continuare – Academia) în subordinea prorectorului pentru formare și personal, având totodată autonomie în privința colaborării și desfășurării programelor de dezvoltare profesională cu instituții/organizații naționale/internaționale, în baza Acordurilor de colaborare încheiate.
În activitatea sa, Direcția se conduce de Constituția Republicii Moldova, legislația națională din domeniul formării, actele normative şi actele juridice aprobate în cadrul Ministerului Afacerilor Interne și Academiei, precum şi de prevederile prezentului Regulament, în baza principiilor de legalitate, imparțialitate, independentă, confidențialitate, profesionalism, eficientă şi ierarhie instituțională.
Direcția își desfășoară activitatea în baza principiilor legalității, profesionalismului, responsabilității, transparenței și imparțialității.
Misiunea Direcţiei constă în asigurarea, organizarea şi desfășurarea programelor privind învățământul profesional tehnic, precum și de formare inițială și continuă, de tip integrat, specializat şi a altor activități de pregătire la nivel departamental, ministerial, iar după caz, la nivel național şi internațional, în beneficiul instituțiilor de aplicare a legii, al structurilor şi al personalului Ministerului Afacerilor Interne.
În scopul îndeplinirii misiunii sale, Direcția exercită următoarele funcții de bază:
1) desfășoară învățământul profesional tehnic;
2) desfăşoară formarea inițială a subofiţerilor din cadrul subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne;
3) desfăşoară formarea continuă integrată pe domenii de interes comun a personalului Ministerului Afacerilor Interne şi a personalului din instituţiile de aplicare a legii, precum şi a personalului din structurile similare ale altor state cu care Republica Moldova se află în relaţii de colaborare;
4) desfăşoară alte activităţi de dezvoltare profesională, potrivit necesarului Ministerului Afacerilor Interne şi al altor instituţii de aplicare a legii;
5) colaborează cu subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne (în continuare – MAI) şi alte instituții publice şi organizații non-guvernamentale;
6) desfășoară evaluări și sondaje în scopul identificării necesarului de instruire a personalului MAI și îmbunătățirii procesului de instruire;
7) înaintează propuneri privind perfecționarea cadrului normativ din domeniul formării personalului MAI.
În vederea realizării funcțiilor sale Direcția are următoarele atribuții pe domeniul de competență:
1) organizarea, desfășurarea sau găzduirea, după caz, a activităților de formare profesională pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne şi al altor instituții de aplicare a legii;
2) participarea la identificarea necesarului de formare a personalului Ministerului Afacerilor Interne;
3) organizarea învățământului profesional tehnic;
4) formarea inițială a subofițerilor din cadrul subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne;
5) formarea continuă a personalului structurilor/instituțiilor Ministerului Afacerilor Interne;
6) desfășurarea sau participarea, după caz, la realizarea de studii, cercetări, evaluări şi analize în domeniul aplicării legii;
7) acordarea suportului metodic şi didactic pentru formarea profesională continuă a angajaților Ministerului Afacerilor Interne la locul de muncă;
8) organizarea activităților de formare, a altor activități de profil prin cooperare internațională;
9) formarea personalului didactic şi a formatorilor din cadrul MAI;
10) realizarea de proiecte de cooperare internațională şi participarea la accesarea de asistență externă pentru dezvoltarea proprie;
11) participarea la măsurile de prevenire a infracțiunilor și contravențiilor, precum și, la necesitate, implicarea în misiuni de menținere și asigurare a ordinii publice.
Direcția are următoarele drepturi:
1) stabilirea, în conformitate cu legislația, a formelor adecvate de organizare şi de stimulare a muncii care să asigure folosirea eficace şi eficientă a personalului;
2) furnizarea de servicii de dezvoltare profesională pentru instituțiile, organizațiile de stat şi alți beneficiari naționali sau internaționali, în condițiile legii;
3) aplicarea la concursuri în vederea obținerii de granturi, proiecte, burse, etc. naționale, internaționale, în condițiile legii;
4) folosirea și aplicarea însemnelor corporative ale Direcției, aprobate prin Comisia Națională de Heraldică;
5) solicitarea, în limitele competențelor atribuite, de la autoritățile publice, precum şi de la persoane fizice şi juridice a informațiilor necesare pentru realizarea funcțiilor şi a atribuțiilor sale;
6) organizarea şi desfășurarea de mese rotunde, întruniri, conferințe etc. cu participarea reprezentanților din diferite instituții/organizații din domeniul învățământului, ordinii și securității publice sau a justiției;
7) cooperarea internațională în domeniul instruirii, desfășurării activității științifice şi formării formatorilor;
8) elaborarea, editarea şi publicarea materialelor didactice şi a altor materiale elaborate în procesul activității;
9) desfășurarea diverselor forme de dezvoltare profesională, pe baze contractuale, în beneficiul instituțiilor/organizațiilor de aplicare a legii naționale sau internaționale sau a persoanelor fizice care activează în domeniul ordinii și securității publice;
10) efectuarea unor studii de cercetare ştiinţifică în domeniul ordinii și securității publice și jurisprudenței, publicarea studiilor realizate, a materialelor didactice şi a altor materiale elaborate în procesul activităţii.
Direcţia are următoarele responsabilități:
1) organizarea și desfășurarea în conformitate cu cadrul normativ din domeniul învățământului și formării a programelor privind învățământul profesional tehnic, precum și de formare inițială și continuă, potrivit necesarului de instruire al subdiviziunilor MAI (tip, nivel, varietate tematică, desfășurare practic/aplicativă, pe platforme informatice de tip e-learning, etc.);
2) oferirea/realizarea instruiri pentru structurile de aplicare a legii naționale sau internaționale (programe specifice, în comun și/sau integrate);
3) susținerea activităților de cooperare internațională în domeniul instruirii, de asimilare a experiențelor și bunelor practici europene și internaționale.
Direcția CIPAL cooperează cu: Școala de Pregătire a Agenților de Frontieră a „AVRAM IANCU” Oradea, ROMÂNIA.
Școala Națională de Poliție Penitenciară „CONSTANTIN BRÂNCOVEANU” Târgul Ocna, ROMÂNIA.
Școala de Agenți de Poliție „VASILE LASCĂR”, Câmpina, ROMÂNIA;
Școala militară de Subofițeri de Jandarmi „GRIGORE ALEXANDRU GHICA” Drăgășani, ROMÂNIA.
Școala de poliție Kaunas, LITUANIA;
Centrul de instruire polițienească Legionowo, POLONIA.
Adresa: str. Sf. Vineri 7, mun. Chișinău
E-mail: cipal@mai.gov.md
tel: 079902600